Melihat kondisi diatas, maka Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Pusat sebagai salah satu Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi DKI Jakarta berkewajiban untuk mengatasi sebahagian masalah pengangguran tersebut dengan melaksanakan pelatihan berbagai kejuruan, karena pelatihan kerja merupakan bagian integral dari system Pengembangan Sumber Daya Manusia serta mempunyai peranan yang sangat penting dan strategis dalam upaya meningkatkan keterampilan pencari kerja/tenaga kerja menjadi terampil (skill labour), kompeten (competent) dan profesional guna memenuhi kebutuhan pembangunan dan pasar kerja (labour market). Karena pelatihan kerja mempunyai fungsi ganda yaitu menjembatani dunia pendidikan dan dunia kerja (links and match) serta meningkatkan kompetensi para penganggur. Pelatihan yang dilaksanakan di Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Pusat tujuannya untuk meningkatkan kompetensi para peserta pelatihan dan hasilnya (output) dapat diserap dalam pasar kerja. Selain melatih para pencari kerja PPKD Jakarta Pusat juga memasarkan lulusannya kepada perusahaan/pengguna tenaga kerja. Lulusan yang dipasarkan sebagian besar diterima oleh perusahaan dan PPKD Jakarta Pusat mendapatkan masukan-masukan yang sangat baik dari perusahaan yaitu agar peserta pelatihan dibekali ilmu yang terkait dengan soft skill yaitu pembinaan mental, phisik, disiplin, etos kerja dan motivasi kerja. Disisi lain perusahaan juga mengharapkan agar lulusan PPKD Jakarta Pusat kompetensinya terstandar sehingga perusahaan pengguna jasa yakin benar dengan kemampuan dari tenaga kerja yang direkrutnya memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang dibuktikan dengan sertifikat kompetensi yang dimiliki. Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja Nasional Indonesia dan/atau international (PP No. 23 Tahun 2004). Kita ketahui bersama bahwa akhir tahun 2015 pasar bebas ditingkat Negara ASEAN akan diberlakukan, hal ini tentu harus diantisipasi dengan segera agar tenaga kerja kita menjadi pelaku di Negara sendiri dengan cara mensertifikasi tenaga kerja yang telah mengikuti pelatihan, mengikuti magang dalam perusahaan maupun yang memiliki pengalaman kerja dibidangnya. Harapan saya semoga anak-anak bangsa menjadi tuan rumah di Negara sendiri.